Щоб бути хорошим лідером, потрібна освіта, треба навчитися працювати менеджером в Agile-середовищі, бути готовим до постійного розвитку. Ця стаття буде корисною тим, хто відчуває в собі лідерський потенціал, але не знає, як втілити амбіції, та що для цього потрібно. Згідно з останніми даними, опублікованими профільним ресурсом DOU, середня зарплата тімліда в Україні становить 5320 $.
Недоліки
Головне для співробітників моєї команди — це прагнення зробити щось круте. Якщо ти робиш роботу просто “щоб зробити”, або тому, що “так сказав замовник” — вийде погано. Потрібно мати свою думку і прагнення вкластися в продукт, зробити його кращим”. Своєчасне виконання проєктів є одним з основних обов’язків будь-якого керівника. Візьміть відповідальність за проєкт або спринт, доведіть, що ви зможете здати його і не зірвати дедлайн.
- Утім, знайшов підхід, поговорив з нею, і більше таких проблем не виникало.
- У сучасній IT-індустрії роль тімліда посідає особливе місце і стає дедалі значущою.
- Також тимлід має розуміти бізнес-сторону проєкту, для комунікації завдань та оптимального докладання зусиль команди.
- Якщо фахівець переходить на лідерську позицію, він повинен бути готовий до атмосфери суперництва.
- На мою думку, тимлід має бути технічно сильним і різнобічним на тлі команди.
- З одного боку, він повинен володіти менеджерськими та лідерськими навичками, з іншого – мати глибокі знання в технічній сфері.
Технічні обовʼязки
Таким чином, по своїй суті тімлід — це вдала комбінація проектного менеджера та кваліфікованого девелопера. Переваги посади в основному пов’язують з придбанням адміністративних навичок. На позиції Тимліда фахівець вчиться ефективно спілкуватися з людьми, керувати конфліктами, будувати здорову атмосферу всередині команди. Тимлідеру доводиться відповідати як за себе, так і за інших, за кінцевий результат,- це і є один з головних недоліків. Відповідальність не завжди відповідає повноваженням і інструментарію.
- До обов’язків тімліда належить уміння керувати конфліктами.
- Періодично проводьте мітинги, щоб обговорити проблеми й те, як їх бачать спеціалісти.
- Заведіть планнер, для запису всіх справи, які не встигнете завершити, коли потрібно буде перейти на інше завдання – це дуже спрощує життя.
- Важко бути «центральним вузлом» системи й постійно перемикати контексти, допомогаючи іншим, відповідаючи на запитання, оцінюючи майбутні завдання тощо.
- Якщо в процесі виникають питання, middle developer найчастіше розбирається з ними самостійно.
Хто такий DevOps
Автор подає послідовність дій, які формують звички споживачів IT-продуктів, а також описує ролі працівників у командах. Ділимося, як team lead wordpress вакансії прокачатися від мідла до посади тімліда й посісти високооплачувану позицію в компанії. У добірці нижче — чеклист «молодого бійця», а також книжки, що допоможуть поліпшити навички. Згідно з дослідженням HBR, розв’язування проблем займає третє місце з 16 навичок, які впливають на успіх лідера. Хороший тімлід знає, що проблеми неминучі, вчиться їх передбачати й здобути максимум з набутого досвіду. Поки тімлід не зрозуміє, що потрібно клієнту на виході, він від клієнта не відстає.
Технології та інструменти для Team Lead
Щоб покращувати навичку в зрілому віці, учіться працювати з аналітикою. Перед розроблюванням нового проєкту вебпрограмування чи нової програми визначте стратегію бізнесу й цінність, яку дасть продукт замовникові. Серед розробників існують спеціалісти, яким недостатньо просто писати гарний код. Їхня мета — створювати ефективні практики, що поліпшують роботу команди. Він забезпечує ефективну комунікацію між розробниками, аналізує і планує задачі, веде переговори з клієнтами та замовниками, вирішує проблеми, які виникають у процесі розробки.
Відстежування роботи команди
Консультант з продуктивності Кріс Бейлі протягом 365 днів пробував різні техніки ефективності. За підсумками написав книжку про методики, що допомагають концентрувати увагу на важливих завданнях, боротися з прокрастинацією і підвищувати особисту продуктивність. Одна з них — визначення «біологічного прайм-тайму», часу, коли ви відчуваєте себе найсконцентрованішим і найенергійнішим. До речі, у книжці автор розвінчує міфи про багатозадачність, тайм-менеджмент і багатогодинну роботу з орієнтацією на результат. Загалом, посада охоплює напрямок роботи, що називається “менеджмент” (управління), вимагає великої відповідальності та наявності певних скілів.
- Утім, на минулій роботі три роки тому СТО втомився від мікроменеджменту і вирішив делегувати роль тимліда комусь із команди.
- Крім того, він не лише вчить команду працювати відповідно до цього процесу, а й стежить, щоб його дотримувався клієнт.
- Поговоримо про основні навички тимлідів і техлідів, а також особливості їхньої роботи.
- За даними соціологічного опитування, середній вік керівників проєктів — 28.
- Passion, або поєднання щирого інтересу до своєї роботи та готовності пожертвувати чимось особистим на користь оточення.
Уже з самої назви даної спеціальності зрозуміло, що тімлід — це, перш за все, керівник, головна людина в команді. У його компетенцію входить керування групою програмістів та інших спеціалістів, що виконують певний проект. Він несе відповідальність за злагоджену роботу на усіх етапах та за кінцевий результат. Team Lead не виконує функції розробника, проте він повинен досконало знати технічну сторону питання. Крім того, він часто приймає участь в роботі над архітектурою коду, а також може займатись code review чи розробляти певні завдання, які відзначаються підвищеною складністю. Дехто плутає Team Lead із техлідом, однак різниця полягає в тому, що останній зосереджений суто на технічній стороні https://wizardsdev.com/ питання, а ось до менеджменту він відношення не має.